Depuis le 3 juillet 2023, le SPVM rembourse jusqu’à 11 233 $ de frais de formation aux finissants de l’École nationale de police du Québec (ENPQ), une fois embauchés. En échange, les personnes doivent s’engager à travailler au SPVM pendant cinq ans.
Cette mesure incitative s’inscrit dans une stratégie globale d’augmentation des effectifs et d’attraction et d’inclusion de la diversité basée sur de nouvelles conditions d’embauche. En mars 2023, le SPVM a lancé une campagne intensive pour recruter du personnel policier issu de la diversité ou diplômé dans un domaine social, une mesure exceptionnelle et temporaire permettant d’élargir le bassin de candidates et candidats admissibles au programme AEC Diversité policière. C’est dans cette perspective que nous les encourageons fortement à manifester leur intérêt en postulant en ligne.
Seul le personnel policier embauché depuis le 3 juillet 2023 est admissible au remboursement.
