Le SPVM s’est engagé dans une démarche d’attraction et d’inclusion de la diversité reposant, entre autres, sur des programmes de recrutement, d’intégration et de formation.
Le programme AEC Diversité policière est une mesure qui vise spécialement le recrutement de personnes d’origine autochtone ou issues de minorités visibles ou ethniques qui n’ont pas suivi une formation en Techniques policières. Il a pour objectif de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population montréalaise au sein du personnel du SPVM.
Vous serez invité à une séance d’information d’une demi-journée présentant le programme ainsi que l’entrevue de sélection.
Il est important de mentionner que ces étapes sont les mêmes pour tous les candidats (programme AEC Diversité policière et programme de Techniques policières).
Les candidats qui réussissent les différentes étapes du processus de sélection doivent poursuivre les 2 formations suivantes :