POLICIER

Programme AEC Diversité policière

Le SPVM s’est engagé dans une démarche d’attraction et d’inclusion de la diversité reposant, entre autres, sur des programmes de recrutement, d’intégration et de formation. Il a pour objectif de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population montréalaise au sein du personnel du SPVM. 

Le programme AEC Diversité policière s’adresse à toutes personnes d’origine autochtone ou issues de minorités visibles ou ethniques qui n’ont pas suivi une formation en Techniques policières.

Critères d’admission spécifiques

  • Être citoyen canadien (carte de citoyenneté à l’appui)

(Diversité) Personnes d’origine autochtone ou issues de minorités visibles ou ethniques

  • Vous devez répondre aux critères de scolarité suivants :

    • détenir un baccalauréat
      ou
    • détenir un diplôme d’études collégiales (DEC)
      ou
    • détenir une attestation d’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration relativement à l’un ou l’autre des diplômes mentionnés précédemment.

S'INSCRIRE AU PROGRAMME

  • Places limitées, les candidatures complètes seront traitées en priorité (voir documents exigés)
  • Faire une demande d’emploi
  • Montréal est une ville de langue française. Vous devez donc parler le français pour être policière ou policier au SPVM.
  • Toutes les personnes admissibles au programme recevront, par courriel, un document d’information présentant le programme, ainsi que le processus de sélection. Il est fortement recommandé de consulter les documents avant de se présenter à l’entrevue.

Étapes du processus DE SÉLECTION : voir processus de sélection d’un policier

  • Les étapes de sélection sont les mêmes pour toutes les personnes, peu importe leur parcours (programme AEC Diversité policière ou programme de Techniques policières).
  • Les personnes qui réussiront les différentes étapes du processus d’évaluation se verront offrir une promesse d’embauche par le SPVM et devront poursuivre les deux formations suivantes:
    • Attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières de 30 semaines.
    • Formation en patrouille-gendarmerie de 15 semaines. Cette formation est offerte à l’École nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet.
    • Embauche au SPVM prévue suite à la réussite de la formation à l’ENPQ.
  • Vous avez des questions:

spvm.qc.ca

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