CONDITIONS À REMPLIR POUR DEVENIR RÉSERVISTE

Pour celles et ceux qui ont pris leur retraite après le 19 juin 2020  :

  • Être retraité(e) du SPVM au moment de la signature de la convention collective
  • Être une policière ou un policier retraité du SPVM depuis un maximum de 3 ans (incluant la période de préretraite)
  • Répondre aux exigences de la Loi sur la police
  • Détenir un permis de conduire 4A valide
  • Avoir suivi la formation appropriée à titre de policière ou policier actif
  • Satisfaire à une évaluation du dossier à titre de policière ou policier actif
  • Réussir ou avoir réussi au cours de l’année précédente l’enquête d’accréditation sécuritaire, selon le niveau requis

Pour celles et ceux qui prendront leur retraite après le 19 juin 2023  :

  • Avoir complété un minimum de 30 ans de service
  • Être une policière ou un policier retraité du SPVM depuis un maximum de 3 ans (incluant la période de préretraite)
  • Répondre aux exigences de la Loi sur la police
  • Avoir un permis de conduire 4A valide
  • Avoir suivi la formation appropriée à titre de policier actif
  • Satisfaire à une évaluation du dossier à titre de policière ou policier actif
  • Réussir ou avoir réussi au cours de l’année précédente l’enquête d’accréditation sécuritaire, selon le niveau requis

RÔLE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Réservistes de la gendarmerie

  • Taux horaire de 60,16 $
  • Ouvert à tous les grades
  • Participer à des services d’ordre festifs en gestion de foules et blocage de rue
  • Remplir des mandats de commercialisation non comblés par les policières et policiers actifs
  • Être présent dans les zones scolaires pour des activités de CSR et de brigadier
  • Offrir un soutien aux enquêtes pour des mandats journaliers

Les réservistes de la gendarmerie seront appelés selon leur disponibilité par le biais d’une plateforme informatique.

Réservistes des enquêtes

  • Taux horaire de 64,02 $
  • Ouvert à tous les grades détenant les cours d’enquête prévus par la Loi sur la police
  • Remplir des mandats spécifiques de soutien et mentorat sans prise en charge de dossier
  • Offrir un soutien aux opérations
  • Mener des enquêtes d’accréditation sécuritaire

Les réservistes des enquêtes n’ont pas à choisir une unité d’attache.

Conditions applicables à tous les réservistes

  • Les réservistes continueront de recevoir leur rente sans interruption
  • Les réservistes s’engageront pour un minimum de 10 jours de travail par année et accepteront les mandats selon leurs disponibilités
  • Les réservistes seront armés et devront obtenir leur qualification de tir
  • Si les réservistes travaillent plus de 8,5 heures dans une journée, l’excédent est payé à 150 % du taux horaire
  • Une case et les équipements nécessaires seront fournis par l’employeur